两个师范专业的毕业生还有很多实际的就业机会。师范生更好的出路一般是考公务员、教师或其他事业单位。

一、二本师范生的就业前景如何？

1、考研究生

现在一般市区的两所师范学校对研究生的要求最低，所以如果你想进入市区，你必须参加研究生入学考试。当然，研究生的竞争越来越激烈。我们应该仔细选择。

2、公立学校公开招生

招收本科学历的师范学校一般位于乡镇偏远地区。你可以先准备，在乡镇呆几年，然后转到城市学校?。

3、私立学校

私立学校一般位于市区，工作环境好，工资高。工作辛苦，竞争激烈，有的学校实行最后淘汰制度。

4、合同制老师

就像在公司工作一样，签订合同。工资还可以，压力也很大。一般来说，你可以留在城市，不关心准备，关心生活环境可以选择。两所师范学校毕业的学生可以考虑。

5、公立代课

工资低，真的没有选择。

6、教培机构

现在双减，教培机构影响很大，一般不推荐。

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二、二本师范生毕业后的工资是多少？

1、基本工资:两名师范毕业教师按教师资格确定:小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。

2、教龄工资(含工龄)：随着教龄的增长，每年80元。工龄工资的实施不仅是对老教师的照顾，也有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

3、课时工资:课时补贴主要是鼓励教师多代课，尤其是精力充沛的年轻教师。他们多代课，得到应有的报酬，不仅是心理上的安慰，也是对他们的鼓励。

4、绩效工资：学期和学年奖金（取代职称工资）。这部分奖金只能占工资的10%左右。建议比较成绩，每学期进行学年评估，而不是终身制度。每一位教师都积极努力，每年都有希望。主要原因是鼓励工作取得成效，获得高质量和高质量。我们不仅要鼓励多代课程，还要鼓励好课程。

5、特殊津贴：全体教师认可的特殊优秀教师，无配额限制，县、市以上部门高标准考核，如国务院津贴、县/市政府津贴、终身制度等。

6、山区补贴：农村和偏远地区的教师，工资应为35%。

因此，不同的教师有不同的工资标准，但他们通常会按照这样的标准来实施。当然，在实践中，我们也应该根据具体地区或学校的总体安排，你可以有一个简单的理解。如有其他问题，请咨询中国法律网络的专业律师。